文墨笙123提示您:看后求收藏(绿叶,歌声与微笑,文墨笙123,火狐文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
我亲爱的孩子,我想,自从幼儿园时期开始,你就要经历很久很久的集体生活,你九年义务教育,高中、大学、工作,这都是集体生活。在学生时期,你们叫做集体,工作了以后,我们称这样的集体为团队。
人类早就意识到这一点,做任何事情,还是集体的力量大,因为集体里面包括很多的成员,这些成员每个人有每个人的特长,有些自己不具备的能力,但是别人擅长。这样,人才越广泛的集体,力量就越强大。可是,在集体里面不可能所有人都是中心,肯定是有一个领头的,如果领导太多,那车往哪边走到底听谁的呢?所以,在一个集体里面,一定有大多数人是充当绿叶的。所以,如果这个时候你不是这个集体里面的花朵,你也不要气馁,更不要抱怨,你没成为花朵一定是有原因的,这里面一定有你自己的原因,也有环境的原因,每个领导都是从底层员工做起来的,所以,这个时候你要踏实的学习,做好自己的本职工作,不断的提高自己,一步一步脚踏实地的,才能够“熬”到花朵的位置。你看到的那些领导,可能也都是从你这个位置干起来,一点一点披荆斩棘,不断努力学习,同时还维系着同事关系,才有今天的结果的。
所以,做绿叶并不是什么卑微的事情,绿叶做的好,这个集体的力量才会强大,集体好了,你才有发展空间可言。所以,不论到哪个单位,从绿叶做起你要踏实,要甘于奉献。奉献的过程其实是你积淀的过程。
我给你讲个故事。
我有一个朋友,在一个单位的技术部上班,还有一个在这个部门十年的老员工,和一个刚来不久的老板的选房亲戚,他非常不喜欢这个老板的远房亲戚,因为他没本事是部门公认的,就是嘴好使,会说好听的。而在这个部门,需要经常去现场出差,那无疑,这个工作“很荣幸”的一次又一次的落在了他的身上,因为大家都想坐在空调屋里面,谁也不愿意出去。但是没想到的是,他通过一次又一次的现场经验的积累,自己的技术水平和能力得到了迅速的提升。而且也去遍了祖国的大江南北,为自己不仅积攒了经验,同时还开阔了眼界,拓展了人脉。后来,他离开了这个公司,到另一个同行,直接就是技术副总,年薪翻倍了。
所以,我的孩子,当绿叶第一是为了降低别人对你的防备,为自己的成长建立一个良好的环境。第二,真心的把自己看做绿叶的话,你才能吸收更多的营养,你才会虚心的去向别人学习,这样你才能成长的更快。
祝你能顺利的从绿叶变成花蕊
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。