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十五的月亮十六圆
中午在公司里一块吃了个饭,对于这一次跨出如此大的一步,简单庆祝了一番,度过湍流,接下来算是一帆风顺了。
下午会议室内,十几个部门的负责人满满登登的坐在了位置上,陆峰走进来坐在主位上,开口道:“各部门的报表我有时间再看,这次会议就几件事儿,第一,融资与海外事业部的问题。第二,关于进一步稀释员工持股表决,我认为应该给予研发公司核心骨干成员更加多的期权,作为奖励。第三,关于天津工厂、集团总部大楼进度问题。第四,关于电器城立项计划的讨论,第五,关于内部再次调整,将现有董事会升级为董事局,将员工持股代表放置在董事局下属单位!”
众人听完这些问题,心里纷纷感叹,公司发展的是真快,董事会已经无法满足股东的需求,需要更变为董事局。
随着国际资本入局,形成董事局,选出轮值总裁、首席执行官是迟早的事情,董事长这个一家独大的称呼即将成为历史。
其实在引入施罗德集团的时候,高管内部就有些担心,一旦融资后,陆峰的持股将会变成个位数,很容易被踢出局,但是企业想要往大了发展,走向全球,不引入资本是不可能的事情。
对于电器城的事情,大家心里有数,这件事儿可是写在募股书里,佳峰电子将会做国内的第一个电器城。
最让众人意外的是,陆峰还在持续的推进研发公司在集团内部的权重,这让不少高管心里有些不太舒服。
毕竟自己也为公司立下了汗马功劳,可是在陆总眼里,研发公司才是最宝贝的那个。
前几个问题只是简单的汇报讨论一下,天津工厂明年年初投入使用,集团大楼随着资金到位也已经开工,预计在1995年末完成,1996年初能够投入使用。
当讨论到进一步稀释员工持股股权的问题,会议室内的气氛微妙了起来,柳城显得有几分激动,不过隐藏的很好。
在做的这些人,哪个不想给自己的部门争取点利益,魏艳丹作为总负责人,自然不方便说话,杜国盈想给通讯公司要点股权激励,可是今年刚起步,实在不好意思开口。
“陆总,市场部现在员工挺多的,大家也都很拼,今年各方面的销售都不错,销售渠道打通了很多城市,能不能给中层的一些管理也增发一定的股权激励?”朱立东试探着问道。
“那时候家里也不理解,我呆在办公室内,一忙就是好几天
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